🟢 BOE-A-2014-12408 · Texto consolidado del BOE (18/05/2026)

Plazos de la Ley 29/2014 de personal de la Guardia Civil: tabla con todos los plazos y cifras

Los plazos, edades y mayorías que aparecen en la Ley 29/2014 de personal de la Guardia Civil, copiados literalmente del BOE con su artículo. Los plazos son de lo que más cae en los exámenes: repásalos aquí y conviértelos en flashcards.

🃏 Flashcards de los plazos 📚 Esquema de la ley

CifraQué dice la leyArtículo

⏱️ Plazocuatro añosEl Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, fijará, con vigencia para períodos de cuatro años cada uno, la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas, excepto los correspondientes al primer empleo de cada escala cuyos efectivos serán los que resulten de la provisión de plazas, a la que se refiere el apartado 2 del artículo siguiente.Artículo 25Plantilla de efectivos

⏱️ Plazodieciocho añosf) Tener cumplidos dieciocho años en el año de la convocatoria.Artículo 33Requisitos generales para el ingreso en los centros docentes de formación

🎂 Edad40 años50 añosg) No superar la edad de 40 años para el acceso directo a la escala de cabos y guardias y de 50 años para la promoción profesional.Artículo 33Requisitos generales para el ingreso en los centros docentes de formación

⏱️ Plazodos añosPara poder acceder, en la modalidad de promoción interna, a la enseñanza de formación para la incorporación a la escala de oficiales será necesario pertenecer a la escala de suboficiales, tener cumplidos, al menos, dos años de tiempo de servicios en la misma y cumplir, además, los requisitos establecidos en los artículos 33 y 34.Artículo 36Promoción profesional para el acceso a la escala de oficiales

⏱️ Plazodos añoscuatro añossiete añosA ellas podrán acceder los suboficiales con, al menos, dos años de tiempo de servicios en su escala; los cabos mayores; así como los cabos primeros con, al menos, cuatro años en el empleo y los cabos y guardias civiles con, al menos, siete años de tiempo de servicios en su escala.Artículo 36Promoción profesional para el acceso a la escala de oficiales

⏱️ Plazodos añosLa totalidad de las plazas convocadas para el ingreso en la enseñanza de formación con la que se accede a la escala de suboficiales se reservará, en la modalidad de promoción interna, a los miembros de la escala de cabos y guardias, que lleven, al menos, dos años de tiempo de servicios en dicha escala y cumplan, además, los requisitos establecidos en los artículos 33 y 34.Artículo 37Promoción profesional para el acceso a la escala de suboficiales

⏱️ Plazodos añosEn este caso, el Ministro del Interior determinará los supuestos en los que se deba resarcir económicamente al Estado y establecerá las cantidades, teniendo en cuenta el coste de la formación recibida en la estructura docente de la Guardia Civil, o en su caso, en la de las Fuerzas Armadas, siempre que ésta sea superior a dos años.Artículo 48Pérdida de la condición de alumno

⏱️ Plazoun añoA los guardias civiles que se hayan incorporado al servicio activo procedentes de la excedencia por cuidado de familiares o violencia de género se les otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en las actividades formativas de actualización o ampliación de conocimientos.Artículo 50Régimen de los alumnos asistentes a cursos de perfeccionamiento y altos estudios profesionales

⏱️ Plazoun añoLa duración normal de los ciclos de evaluación para los ascensos por elección y clasificación será de un año.Artículo 66Evaluaciones para el ascenso

⏱️ Plazodos añosLas plazas se ofertarán con carácter general y a ellas podrán optar los guardias civiles con, al menos, dos años de tiempo de servicios en el Cuerpo.Artículo 71Ascenso al empleo de Cabo

⏱️ Plazoun añocuatro añosLa adscripción se concederá mediante Resolución del Director General, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil», por periodos renovables de un año, sin que el tiempo total de adscripción pueda superar los cuatro años.Artículo 81Atención a la familia

⏱️ Plazocinco díasEntrará en vigor a los cinco días de su publicación, salvo que la resolución disponga otro plazo, pasando a percibir las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo de adscripción desde el día primero del mes siguiente al de su incorporación.Artículo 81Atención a la familia

⏱️ Plazoun añoLa duración de las comisiones de servicio no podrá exceder de un año, salvo que el régimen específico aplicable a los expertos nacionales en comisión de servicio en el ámbito de la Unión Europea u otro Organismo Internacional establezca una duración superior, en cuyo caso su régimen de retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio será el previsto por tales instituciones en su normativa específica.Artículo 86Comisiones de servicio

⏱️ Plazoun añoAsimismo, se valorarán, cuando existan, las circunstancias excepcionales de atención familiar a que se refiere el artículo 81 de la presente Ley en cuyo caso, de otorgarse, la comisión de servicios podrá prolongarse durante el tiempo que se mantengan las referidas circunstancias, sin que en ningún caso pueda exceder de un año.Artículo 86Comisiones de servicio

⏱️ Plazoseis mesese) Sean autorizados por el Ministro del Interior para realizar una misión por un período superior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.Artículo 89Situación de servicios especiales

⏱️ Plazoocho añosEn ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podrá ser superior a ocho años, guardará una proporción adecuada a los costes y duración de los estudios realizados y tendrá presente las necesidades de planeamiento de la Guardia Civil.Artículo 90Situación de excedencia

⏱️ Plazodoce añosEn ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podrá ser superior a doce años, guardará una proporción adecuada a los costes y duración de los estudios realizados y tendrá presente las necesidades de planeamiento de la guardia civil.Artículo 90Situación de excedencia

⏱️ Plazodos añosEn esta situación se permanecerá un tiempo mínimo de dos años, transcurridos los cuales el interesado permanecerá en el escalafón correspondiente en el puesto que ocupara en ese momento y no será evaluado para el ascenso.Artículo 90Situación de excedencia

⏱️ Plazotres añosEn los supuestos indicados en el párrafo anterior se tendrá derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años, a contar, si se trata del cuidado de hijos o de acogimiento, desde la fecha de nacimiento o de la resolución judicial o administrativa.Artículo 90Situación de excedencia

⏱️ Plazotres mesesCuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar por periodos de tres meses, con un máximo de dieciocho, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima.Artículo 90Situación de excedencia

⏱️ Plazoseis mesesEl período máximo de permanencia en esta situación será de seis meses o el de duración de la prisión preventiva, caso que se hubiere acordado por la autoridad judicial en algún momento del procedimiento y fuese superior a seis meses.Artículo 92Situación de suspensión de funciones

⏱️ Plazocuatro añosa) Los oficiales generales pasarán a reserva al cumplir cuatro años en el empleo de General de Brigada o siete entre los empleos de General de Brigada y General de División, o diez entre los anteriores y el de Teniente General.Artículo 93Situación de reserva

🎂 Edadsesenta y un añosb) Los miembros de la categoría de oficiales pasarán a reserva al cumplir la edad de sesenta y un años.Artículo 93Situación de reserva

🎂 Edadcincuenta y ocho añosc) Los miembros de la categoría de suboficiales pasarán a reserva al cumplir la edad de cincuenta y ocho años.Artículo 93Situación de reserva

⏱️ Plazocincuenta y ocho añosd) Los miembros de la categoría de cabos y guardias pasarán a reserva al cumplir cincuenta y ocho años.Artículo 93Situación de reserva

🎂 Edadun año60 añosNo obstante lo dispuesto en el apartado anterior, previa solicitud del interesado y por periodos de un año, se podrá conceder la continuación en servicio activo hasta cumplir la edad de 60 años a los miembros de la categoría de suboficiales y de 65 a los de la de cabos y guardias.Artículo 93Situación de reserva

⏱️ Plazoveinticinco añosLos guardias civiles podrán pasar a la situación de reserva a petición propia, en los cupos que autoricen periódicamente y de forma conjunta los Ministros de Defensa y del Interior para los distintos empleos y escalas, de acuerdo con las previsiones de planeamiento de la seguridad ciudadana y de los recursos humanos en la Guardia Civil, siempre que tengan cumplidos veinticinco años de tiempo de servicios desde la …Artículo 93Situación de reserva

⏱️ Plazoveinte añosNo obstante lo dispuesto en los apartados 1 y 2, los guardias civiles no podrán pasar a la situación de reserva si no cuentan con, al menos, veinte años cumplidos de tiempo de servicios desde la adquisición de la condición de guardia civil.Artículo 93Situación de reserva

🎂 Edad63 añosCuando se pase a la situación de reserva por la causa señalada en la letra a) del apartado 1 de este artículo, se conservarán las retribuciones del personal en activo hasta alcanzar la edad de 63 años.Artículo 93Situación de reserva

🎂 Edadsesenta y cinco añosa) Al cumplir la edad de sesenta y cinco años, siempre que se cumplan los requisitos exigidos para ello.Artículo 94Pase a retiro

⏱️ Plazodiez añosLos tiempos estarán en relación con los costes y duración de los estudios realizados, tendrán presente las necesidades de planeamiento de la Guardia Civil y no podrán ser superiores a diez años.Artículo 96Renuncia a la condición de guardia civil

⏱️ Plazoseis mesesDe no tener cumplidos los tiempos establecidos en el apartado anterior, para renunciar deberán resarcir económicamente al Estado y comunicarlo con un preaviso de seis meses.Artículo 96Renuncia a la condición de guardia civil

⏱️ Plazodos mesesEl procedimiento de formalización de la renuncia deberá instruirse y resolverse en el plazo máximo de dos meses.Artículo 96Renuncia a la condición de guardia civil

⏱️ Plazodoce mesesEn el momento en que la insuficiencia citada en el apartado anterior se presuma definitiva o, en todo caso, transcurrido un período de doce meses desde que le fue apreciada, se iniciará el expediente que se regula en el artículo 100.Artículo 101Insuficiencia temporal de condiciones psicofísicas

⏱️ Plazoseis mesesA los efectos del párrafo anterior, se computarán los periodos de recaída, entendida que existe y, que por tanto, no se inicia un nuevo periodo de insuficiencia temporal, cuando el afectado cause baja para el servicio nuevamente en un plazo inferior a seis meses y sea consecuencia del mismo proceso patológico.Artículo 101Insuficiencia temporal de condiciones psicofísicas

⏱️ Plazoseis mesesEn los procedimientos en materia de evaluaciones, clasificaciones, ascensos, destinos, recompensas, situaciones administrativas, rehabilitación y retribuciones, cuya concesión deba realizarse a solicitud del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, si la Administración no notificara su decisión en el plazo de seis meses o, en su caso, en el establecido en el correspondiente procedimiento, se considerará desestimad…Artículo 106Recursos

⏱️ Plazoun añoPermanecerán en los puestos de trabajo que ocupen hasta que obtengan nuevo destino o se lleve a cabo la nueva catalogación de los mismos, que habrá de estar finalizada en el plazo máximo de un año contado desde la fecha de efectividad del nuevo empleo conferido.Disposición transitoria sexta

⏱️ Plazotres añosEn esta escala, al empleo de Teniente Coronel se ascenderá por el sistema de elección, siempre que se tengan cumplidos al menos tres años de tiempo de servicios en el empleo de Comandante y con ocasión de vacante en la plantilla reglamentaria que para este empleo se determine.Disposición transitoria octavaEfectos de la no incorporación a la escala de oficiales

⏱️ Plazocinco añosAl empleo de Comandante se ascenderá por el sistema de clasificación, con ocasión de vacante en la plantilla reglamentaria que para este empleo se determine en su escala y siempre que se tengan cumplidos al menos cinco años de tiempo de servicios en el empleo de Capitán.Disposición transitoria octavaEfectos de la no incorporación a la escala de oficiales

⏱️ Plazocuatro añosEn esta escala, al empleo de Coronel se ascenderá por el sistema de elección, siempre que se tengan cumplidos al menos cuatro años de tiempos de servicios en el empleo de Teniente Coronel y con ocasión de vacante en la plantilla que para este empleo se determine reglamentariamente.Disposición transitoria octavaEfectos de la no incorporación a la escala de oficiales

⏱️ Plazocinco añosEn esta escala, al empleo de Teniente Coronel se ascenderá por el sistema de elección siempre que se tengan cumplidos al menos cinco años de tiempo de servicios en el empleo de Comandante y con ocasión de vacante en la plantilla reglamentaria que para este empleo se determine.Disposición transitoria octavaEfectos de la no incorporación a la escala de oficiales

⏱️ Plazoseis añosQuienes hayan sido promovidos al empleo de suboficial mayor con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, podrán pasar voluntariamente a la situación de reserva al cumplir seis años de permanencia en dicho empleo, si así lo solicitan con anterioridad al cumplimiento de dicho periodo, de conformidad con lo establecido en el artículo 86.2 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre.Disposición transitoria decimosegundaAdaptación de las situaciones administrativas

⏱️ Plazoseis añoscincuenta y ocho añosLos Tenientes Coroneles que, procedentes de la escala de oficiales definida en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, ostenten dicho empleo con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley, podrán pasar voluntariamente a la situación de reserva al cumplir seis años de permanencia en el empleo, si así lo solicitan con anterioridad al cumplimiento de dicho periodo, siempre que tengan cumplidos cincuenta y ocho…Disposición transitoria decimosegundaAdaptación de las situaciones administrativas

🎂 Edad65 añosA los miembros de la escala de cabos y guardias que pertenecían a dicha escala a la entrada en vigor de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, les seguirá siendo de aplicación el régimen transitorio de pase a la situación de reserva que establece la Disposición Transitoria Tercera de la ley mencionada, pudiendo solicitar su permanencia en activo hasta los 65 años de edad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 93.…Disposición transitoria decimosegundaAdaptación de las situaciones administrativas

⏱️ Plazo5 añosPara el acceso a la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservará un mínimo del 40 por cien de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios como tales, sin que en ningún caso dicha reserva pueda superar el 50 por ciento.»Disposición final segundaModificación de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería

Extraído automáticamente del texto consolidado del BOE. Comprueba siempre el artículo completo: algunas frases tienen excepciones en otros apartados.