🟰 LO 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres · BOE-A-2007-6115
Artículo 60 de la Ley de Igualdad (LO 3/2007)Acciones positivas en las actividades de formación
Texto vigente
1. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.
2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.
Flashcards de este artículo
Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación (apartado 1)
Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.
¿Qué artículo lleva por título «Acciones positivas en las actividades de formación»?
Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación (apartado 2)
Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.
Otros artículos de CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General …
- Artículo 55 · Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público
- Artículo 56 · Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Artículo 57 · Conciliación y provisión de puestos de trabajo
- Artículo 58 · Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia
- Artículo 59 · Vacaciones
- Artículo 61 · Formación para la igualdad
- Artículo 62 · Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
- Artículo 63 · Evaluación sobre la igualdad en el empleo público
- Artículo 64 · Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
Contenido de estudio, no asesoramiento jurídico. Prevalece siempre el texto oficial publicado en el BOE.