🟰 LO 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres · BOE-A-2007-6115
Artículo 55 de la Ley de Igualdad (LO 3/2007)Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público
Texto vigente
La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
Flashcards de este artículo
Artículo 55. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público
La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de ________ por razón de sexo.
discriminación
«La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.»
¿Qué artículo lleva por título «Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público»?
¿Qué artículo establece: «La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género…»?
Artículo 55. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público
«La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.»
Otros artículos de CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General …
- Artículo 56 · Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Artículo 57 · Conciliación y provisión de puestos de trabajo
- Artículo 58 · Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia
- Artículo 59 · Vacaciones
- Artículo 60 · Acciones positivas en las actividades de formación
- Artículo 61 · Formación para la igualdad
- Artículo 62 · Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
- Artículo 63 · Evaluación sobre la igualdad en el empleo público
- Artículo 64 · Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
Contenido de estudio, no asesoramiento jurídico. Prevalece siempre el texto oficial publicado en el BOE.