⛑️ BOE-A-1995-24292 · Texto consolidado del BOE (22/06/2026)
Plazos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: tabla con todos los plazos y cifras
Los plazos, edades y mayorías que aparecen en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, copiados literalmente del BOE con su artículo. Los plazos son de lo que más cae en los exámenes: repásalos aquí y conviértelos en flashcards.
CifraQué dice la leyArtículo
⏱️ Plazoveinticuatro horasTal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de veinticuatro horas, anulará o ratificará la paralización acordada.Artículo 21Riesgo grave e inminente
⏱️ Plazonueve mesesPodrá, asimismo, declararse el pase de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de nueve meses contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, si se dan las circunstancias previstas en el número 3 de este artículo.Artículo 26Protección de la maternidad
⏱️ Plazodieciocho añosAntes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de dieciocho años, y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo, el empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de su exposición, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico al respecto, a a…Artículo 27Protección de los menores
⏱️ Plazodieciocho añosTeniendo en cuenta los factores anteriormente señalados, el Gobierno establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de dieciocho años en trabajos que presenten riesgos específicos.Artículo 27Protección de los menores
⏱️ Plazoun añoa) Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla.Artículo 35Delegados de Prevención
⏱️ Plazoun añob) Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la designación.Artículo 35Delegados de Prevención
⏱️ Plazodoscientos díasCada doscientos días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más.Artículo 35Delegados de Prevención
⏱️ Plazoquince díasLos informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes.Artículo 36Competencias y facultades de los Delegados de Prevención
⏱️ Plazotres días hábilesveinticuatro horasLa empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisión, podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas.Artículo 44Paralización de trabajos
⏱️ Plazotres mesesEl Gobierno, en el plazo de tres meses a partir de la vigencia de esta Ley, regulará la composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.Disposición adicional sextaConstitución de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
⏱️ Plazotreinta díasLa Comisión se constituirá en el plazo de los treinta días siguientes.Disposición adicional sextaConstitución de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
⏱️ Plazoseis mesesCada Departamento Ministerial, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta Ley y previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas, elevará al Consejo de Ministros una propuesta de acuerdo en la que se establezca un plan de organización de las actividades preventivas en el departamento correspondiente y en los centros, organismos y establecimientos de todo tipo dependientes del …Disposición adicional octavaPlanes de organización de actividades preventivas
⏱️ Plazoseis mesesEl Gobierno, en el plazo de seis meses, previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas y a propuesta de los Ministros de Defensa y de Trabajo y Seguridad Social, adaptará las normas de los capítulos III y V de esta Ley a las exigencias de la defensa nacional, a las peculiaridades orgánicas y al régimen vigente de representación del personal en los establecimientos militares.Disposición adicional novenaEstablecimientos militares
⏱️ Plazotres mesesLa presente Ley entrará en vigor tres meses después de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».Disposición final segundaEntrada en vigor
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