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🟢 Ley 29/2014 de Régimen del Personal de la Guardia Civil · BOE-A-2014-12408

Artículo 27 de la Ley 29/2014 de personal de la Guardia CivilGestión de puestos de trabajo

Texto vigente

1. La Guardia Civil desarrolla su organización de personal a través de un catálogo de puestos de trabajo que comprende la denominación de cada uno de ellos, su asignación a determinadas escalas, empleos y/o requisitos de especialidad, aptitud o titulación, la forma de asignación, y sus retribuciones complementarias. También figurarán aquellos puestos de trabajo que puedan ser cubiertos por personal en reserva y, en su caso, las limitaciones que para su ocupación pudieran establecerse.

2. Los guardias civiles tendrán acceso a la información contenida en el catálogo de puestos de trabajo en la forma que se determine por orden del Ministro del Interior.

Fuente: texto consolidado del BOE, actualizado el 18/05/2026. Prevalece siempre el texto oficial.

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Información1/5

Artículo 27. Gestión de puestos de trabajo (apartado 1)

Artículo 27 · Ley 29/2014
Contenido1/5

La Guardia Civil desarrolla su organización de personal a través de un catálogo de puestos de trabajo que comprende la denominación de cada uno de ellos, su asignación a determinadas escalas, empleos y/o requisitos de especialidad, aptitud o titulación, la forma de asignación, y sus retribuciones complementarias. También figurarán aquellos puestos de trabajo que puedan ser cubiertos por personal en reserva y, en su caso, las limitaciones que para su ocupación pudieran establecerse.

Completa el hueco2/5

La Guardia Civil desarrolla su organización de personal a través de un catálogo de puestos de trabajo que comprende la denominación de cada uno de ellos, su asignación a determinadas escalas, empleos y/o requisitos de especialidad, aptitud o titulación, la forma de asignación, y sus retribuciones ________.

Artículo 27 · Ley 29/2014
Respuesta2/5

complementarias

«La Guardia Civil desarrolla su organización de personal a través de un catálogo de puestos de trabajo que comprende la denominación de cada uno de ellos, su asignación a determinadas escalas, empleos y/o requisitos de especialidad, aptitud o titulación, la forma de asignación, y sus retribuciones complementarias.»
¿Qué artículo?3/5

¿Qué artículo lleva por título «Gestión de puestos de trabajo»?

Artículo 27 · Ley 29/2014
Respuesta3/5

Artículo 27

Información4/5

Artículo 27. Gestión de puestos de trabajo (apartado 2)

Artículo 27 · Ley 29/2014
Contenido4/5

Los guardias civiles tendrán acceso a la información contenida en el catálogo de puestos de trabajo en la forma que se determine por orden del Ministro del Interior.

Completa el hueco5/5

También figurarán aquellos puestos de trabajo que puedan ser cubiertos por personal en reserva y, en su caso, las ________ que para su ocupación pudieran establecerse.

Artículo 27 · Ley 29/2014
Respuesta5/5

limitaciones

«También figurarán aquellos puestos de trabajo que puedan ser cubiertos por personal en reserva y, en su caso, las limitaciones que para su ocupación pudieran establecerse.»

Otros artículos de CAPÍTULO II. Plantilla de efectivos y provisión de plazas